先月、3 月 8 日の国際女性デーを通じて、日立ハイテクグループの全社員でダイバーシティ推進について考えるイベントが開催され、オンラインを含めた136名が参加しました。

イベントの第１部では、日立製作所 CIセクター 経営企画本部 本部長 ハジャティ史織さんをゲストに「多様なキャリアとDEIについて思うこと」をテーマに講演会を開催。参加者からは「ハジャティ様のオープンな人柄や仕事を楽しんでいる姿勢に感銘を受けた」「自身のアンコンシャスバイアスに気が付く良いきっかけとなった」という感想が寄せられました。

第２部の「日立ハイテクのDEIを考える」と題したパネルディスカッションでは、多様な性別・役職・年代・国籍の社員が、日立ハイテクのDEIや、インクルーシブな組織づくりについて語り、参加者と活発な質疑応答が行われました。

開催後に実施したアンケートでは、「外国籍や海外経験の長い方の意見が大変参考になった」「ハイテクの多様性を感じる事ができた」などのポジティブな感想とともに、今後のDEI推進に対する意見も数多くあり、社員の意識の高まりを感じることができました。

今後も、さまざまな社員の方の声をとりあげ、誰もがいきいきと活躍できる職場づくりに役立つイベントやコンテンツを提供し、更なるDEIの推進に取り組んでいきます。

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